Jullie doen alsof er op het moment al gelijkheid is, en een vrouw alleen maar hoeft te bewijzen dat ze dezelfde kwaliteiten heeft als een man om in diezelfde functie te komen. Wake up call: dat is helemaal niet zo, dat is juist het probleem, die gelijkheid is er niet. Het is niet alsof er geen vrouwen bestaan met diezelfde kwaliteiten als mannen in topfuncties hoor, en ook niet alsof alle mannen in topfuncties nou per definitie geweldig functioneren. Mannen maken nu gewoon vaak meer kans op het invullen van bepaalde functies puur dankzij het feit dat ze man zijn en niet uitsluitend vanwege hun kwaliteiten, en vrouwen maken minder kans op diezelfde functie op basis van hun vrouw-zijn en niet hun (gebrek aan) kwaliteiten.
Nou wake up call is het niet.
Er is bewezen dat een vrouw vaak minder verdiend in de zelfde positie als een man.
Ik verhuur kamers en kies vrouwen uit.
Ze zijn meer betrouwbaar en zullen de huur altijd op tijd betalen in de meeste gevallen.
Mannen zijn instabieler heb ik ervaren met huren.
En hebben minder respect voor de woonruimte dan vrouwen heb ik ervaren.
In bijna meer dan de helft van alle advertenties voor verhuur van een woning of kamer staat erbij, alleen vrouwen.
Hier in Amsterdam.
Als 5 vrouwen voor een club staan komen ze meteen binnen. Als jij met je 5 vrienden allemaal mannen komt hebt je grote kans dat je geweigerd word.
Zelfs vrouwen die helemaal niet echt aantrekkelijk zijn hebben keuze genoeg uit mannen die wel een date willen.
Bij mannen ligt dat een stuk gecompliceerder.
Ik kan nog wel 100 voordelen noemen wat vrouwen weer hebben in dit leven en mannen weer niet.
Het werkt 2 kanten op.
Die gelijke behandeling zal nooit helemaal komen.
Als ik naar een Arabisch land ga dan ga ik ook veel moeite kunnen krijgen om op sommige plekken een baan te kunnen krijgen.
En nog een hoop andere problemen ook tegenkomen.
Zo hebben Arabieren dat ook weer hier.
Ergens ook weer logisch je bent in een ander land.
Ik snap het allemaal wel waarom het zo zit.
Ik zat in een cafe en er waren 2 meisjes met hoofddoeken om en eentje zat een verhaal te vertellen dat ze overal werd afgewezen voor een baan terwijl ze haar bachelor had gehaald.
Als ik een eigen bedrijf heb zou ik dat ook niet willen omdat ik een bepaalde uitstraling wil hebben.
Maar een donker persoon zou ik weer geen moeite mee hebben.
De rede is dat ik vind dat iemand een bepaald standpunt inneemt door zich te laten leiden door een religie en weet dat daar veel mensen over vallen.
Dus business wijs gezien zou ik daar ook niet voor kiezen.
Ik zou ook niet kiezen voor iemand met een tattoo in zijn gezicht.
Daarnaast vind ik als je jezelf in een maatschapij gaat gedragen waarvan je weet dat het een negatief effect heeft dat je die consequenties ook moet accepteren.
Ik zit vol met tattoo's maar als ik een t-shirt draag en een broek dan zie je niks.
Er zijn mensen die zetten een tattoo in hun nek en zelf in hun gezicht tegenwoordig!
Dan kan je sommige banen ook wel vergeten.
En misschien over 10 jaar heb je een gezin en wil je graag ergens aan de slag maar dat gaat dan niet lukken omdat je die keuze hebt gemaakt.
Dat je iedereen moet accepteren hoe diegene is hoeft in veel gevallen niet.
Dat heet discriminatie en dat vind ik prima.
Je kan zelf bepalen wat je acceptabel vind of niet.
Daarnaast vind ik dat je iedereen met respect moet behandelen tenzij diegene dat natuurlijk niet verdiend of terug geeft.
Ook al heeft diegene de kenmerken die ik boven beschreef.
Maar dat betekent niet dat ik niet selectief mag zijn wie ik toelaat in mijn leven of bedrijf.
