#1
Een belangrijke kanttekening hierbij (al wel een beetje gezegd):
Je bent wettelijk verplicht om alles te doen aan je herstel. En dat betekent ondermeer hulp zoeken bij de verslavingszorg en de adviezen van de verslavingszorg opvolgen.
Dat is niet te controleren vanwege beroepsgeheim (de bedrijfsarts kan je hier wel op aanspreken), maar in mijn ogen heeft een werkgever of het UWV gegronde reden om betalingen op te schorten als je vrolijk doorgaat met gebruiken. Dan gaat het argument “Ik ben verslaafd dus ik heb geen controle over mijn gebruik” maar ten dele op.
Dus het ligt er maar net aan of je serieus bezig bent met je herstel of niet. Nogmaals, het is niet te controleren, maar je hebt hier wel een wettelijke plicht.
Ja dat is inderdaad wel een kanttekening die je niet moet vergeten 😂
Voor mij was het toch wel zó vanzelfsprekend dat ik aan herstel wilde werken. Als ik niet eens meer zoiets simpels kon als op tijd op mijn werk verschijnen door psychose van drugsgebruik. Laat staan dat ik echt kon werken. Ja het was voor mij wel duidelijk dat er iets moest veranderen.
Je bent inderdaad wettelijk verplicht om serieus mee te werken aan het reïntegratie traject dat wordt ingezet bij langdurig ziekteverzuim. Dat houdt voor verslaving in dat je in behandeling gaat. Maar je arts kan misschien ook andere dingen van je vragen.
Zolang je 'je huiswerk' netjes doet. En als dat niet lukt, kan uitleggen waarom het niet lukt. Zit je redelijk safe volgens mij.
Bij mij is het eigenlijk allemaal andersom gegaan. Ik heb me pas ziek gemeld op het moment dat ik al lang en breed aangemeld was bij de kliniek. Na iets langer dan een week vanaf mijn eerste ziektedag, zat ik al in de detox.
En daarna dus naar Zuid-Afrika.
Dat gaf ook nog wel wat hiccups in het reïntegratie traject trouwens. Want normaal is je werkgever verplicht om samen met de arbo-arts na 6 weken een plan van aanpak te maken voor je herstel. Maar toen zat ik dus in het buitenland, met beperkingen wat betreft contact met de buitenwereld. Hier had ik ze natuurlijk wel over ingelicht.
En toen ik terug was, ben ik er niet achteraan gegaan omdat ik dit niet wist. En bij mijn werkgever, ging er pas vrij laat bij HR een lampje branden 😂
Gaf mij wel lekker de ruimte om even helemaal niet aan werk te denken de eerste paar maanden.