alleen moet een werkgever dit natuurlijk ook wel willen
En daar zit het euvel.
De ene week kan iemand misschien heel veel maar de week erop is die kapot en kan die amper iets. En je hebt niet altijd aangepast werk voor iemand.
Je slaat de spijker op zijn kop, want hier hapert het bij ondernemend Nederland.
Voorbeeld: In verband met de PTSS en beschadiging in het brein daar door / klappen op het hoofd kan ik mijn beroep niet meer uitoefenen. Ben afgekeurd.
Ik wil heel graag iets van werk doen en ik doe dat nu ook een paar keer week. Wel onder de vlag van arbeidsmatige dagbesteding. Ik vind het super om te doen. Ben lekker bezig, voel me nuttig en als het eens een dag niet gaat dan kan ik me afmelden.
Ik heb dit werk ook bij een "echte werkgever" gedaan. Toen ik eens een dag vol met herbelevingen zat heb ik me helaas moeten afmelden.
De dag erna hoefde ik niet meer terug te komen, want hij had niks aan me. Hoop heisa en stress doen zoals "we rekenen op je".
Maar die arbeidsmatige dagbesteding is wel werk. Hier wordt daadwerkelijk geld verdiend door het bedrijf die dit bewerkstelligt.
Ik vind het goed dat we ons meer op deze dagbesteding gaan focussen in Nederland. In plaats van schilderen, kleien en koffie leuten terwijl iemand de krant voorleest. Veel mensen kunnen echt nog wel iets arbeidsmastigs doen, maar dan wel onder de beschermende vlag van dagbesteding.
En zelfs hier wordt heel moeilijk over gedaan: heb heir zelf voor moeten vechten om iets te mogen en kunnen doen. En dan ook nog maar tijdelijk. Bizar.
www.nu.nl
