Heel herkenbaar dit, je verhaal en je twijfels over de situatie.Hier kun je mijn verhaal lezen voor context:
Eindelijk hulp ingeschakeld. Amfetamine + Cannabis verslaving
Ik heb hier op het forum mijn verhaal wel eens gedeeld in verschillende topics maar hierbij toch even een samenvatting. Ik ben nu ongeveer 15 jaar lang verslaafd aan blowen en ongeveer 3 jaar lang verslaafd aan speed & dexamfetamine. Daarnaast heb ik periodes gehad van dagelijks GHB gebruik...drugsforum.nl
Tijdens mijn intake gesprek bij de verslavingshulp werd mij geadviseerd om de arbo arts te informeren over de situatie. 2 juni begin ik met deeltijd ambulante hulp. Gisteren heb ik een afspraak gemaakt met de arbo arts (externe partij). 30 mei ga ik mijn verhaal open en bloot leggen. Hier heb ik verder geen moeite of problemen mee. Voordat ik de arbo arts kon spreken moest ik wel eerst de coördinator van mijn werkgever spreken. Deze vroeg mij waarom ik contact wilde hebben met de arbo arts. Deze heb ik verteld dat ik nog moeite heb met het vertellen van mijn verhaal aan haar en me baas en dat ik het eerst wilde vertellen aan de arts. Hier was uiteraard begrip voor. Wel vertelde deze persoon dat het soms juist nadelig kan zijn om het geheim te houden omdat collega's dan zelf invulling gaan geven als ik straks een periode afwezig ben waarop ik reageerde dat ik juist bang ben om een stempel te krijgen vanwege eventuele vooroordelen enzovoort. Uiteindelijk dus niks verteld en de nummer van de arbo arts gekregen.
Maar goed, nu zit ik dus een beetje in de knoop met wat ik moet doen. Is het verstandig om open te zijn naar mijn baas/teamleider zodat de werkgever het ook weet of moet ik het alleen bij de arbo arts houden? Ik neig momenteel heel erg naar het wel open zijn naar mijn baas toe, zodat het bedrijf waar ik voor werk ook op de hoogte is van de situatie.
Heeft er iemand ervaring met zo'n situatie? Wat waren de reacties van je baas en collega's? Heb je het idee dat je collega's je anders behandelen of dat je raar wordt aangekeken? Ik ben bang voor de toekomst, als ik een keer me dagje niet heb op het werk bijvoorbeeld, dat me collega's dan gaan denken, "oh die zal wel weer aan de drugs zitten" terwijl iedereen wel eens een keer een slechte dag heeft...
Heel herkenbaar dit, je verhaal en je twijfels over de situatie.
Ik denk dat het verschilt per bedrijf en wat voor sfeer er heerst op de werkvloer of het handig is om het aan je collega's te vertellen. Dus dat zal voor iedereen die dat gedaan heeft anders zijn. Sommige mensen tonen begrip, andere niet, net als buiten je werk.
Je kan het ook eerst met de arbo-arts overleggen, hij/zij weet misschien beter wat er nog meer speelt bij je collega's en of dit bekend is bij de leidinggevenden.
Ik weet niet of je een tijdelijk of vast contract hebt maar in geval van tijdelijk zou ik deze informatie nog even voor me houden.
Het blijft uiteindelijk je eigen keuze.Denk inderdaad dat de arbo arts hier meer over kan vertellen wat wijsheid is. Bij de verslavingshulp intake is mij wel verteld dat ze nog nooit hebben meegemaakt dat er iemand ontslagen is voor deze redenen. Sterker nog, ze steunen het vaak juist! Ik werk voor een redelijk groot goed geregeld bedrijf, denk dat het wel goed zit wat dat betreft.
Daar heb je gelijk in. Zonder meer.
Deze twee personen kunnen mss iets voor je betekenen, al zou ik deze zeer persoonlijke zaak alleen met een arts bespreken.
Niemand verder daar heeft er iets mee te maken.
Je wilt toch niet hebben dat je straks wordt nagestaard en nagewezen zo van " daar heb je onze zielige verslaafde collega"....
Denk dat hoe je het ook gaat aanpakken, het goed is om voor jou om te realiseren dat jij (ondanks jouw verslaving) met jouw ervaring/aardigheden ook gewoon een waarde hebt voor de werkgever. En dat geldt dus ook voor de toekomst.Je hebt gelijk, maar de ambulante hulp sessies zijn tijdens kantooruren 2x per week en ik merk dat het blijven presteren op werk een bepaalde druk teweeg brengt wat mij sneller doet terugvallen.
Exact. Zwijgen over deze materie is het beste.Ik weet niet of je een tijdelijk of vast contract hebt maar in geval van tijdelijk zou ik deze informatie nog even voor me houden.
Waarom niet? Het kan juist heel erg helpen om daar open en eerlijk over te zijn.En helpt het jou met je eigen (drugs)problematiek?
Mja, volgens mij niet bij je eerste aanzet naar een oplossing.Waarom niet? Het kan juist heel erg helpen om daar open en eerlijk over te zijn.
Een ziektedag kan inderdaad niet tegelijk ook een verlofdag zijn. Sterker nog, tijdens ziekte bouw je gewoon vakantiedagen rechten op. Alleen bij een langdurige ziekteperiode is volgens mij niet ongebruikelijk om in overleg te gaan over (deels) inzetten dan wel laten vervallen van vakantiedagenKlinkt wel als een goed doordachte actie. Als het voor jou goed werkt, dan is dit helemaal prima zo toch.
Nog wel ff een kanttekening. Niet meegaan in het opofferen van je vrije dagen please. Vrije dagen heb je ook gewoon nodig om... Tja vrij te zijn. Even niet te werken aan je werk of aan jezelf.
Ik denk dat de arbo arts wel hetzelfde zal zeggen. Dit valt gewoon onder ziekteverzuim en daar hebben ze het mee te doen. Volgens mij mogen ze je wettelijk gezien helemaal niet weigeren op dit gebied. En tijdelijk part time volgens mij ook niet. Want je hebt een vast contract voor onbepaalde tijd.
Dan zouden ze je eerst moeten 'ontslaan' met een ontslagregeling volgens mij. En dat is vaak een duur geintje voor de werkgever.
Maar goed ik ben geen HR of arbeidsrecht expert. Dus neem het met een korreltje zout.
Klopt als een bus. Voorheen bouwde je geen vakantieuren op tijdens ziekte, maar dat is veranderd. Als je bijvoorbeeld een jaar ziek bent, word je wel geacht om redelijkerwijs vakantieuren op te nemen gedurende dat jaar, om stuwmeren van verlof te voorkomen. (In NL tenminste)Een ziektedag kan inderdaad niet tegelijk ook een verlofdag zijn. Sterker nog, tijdens ziekte bouw je gewoon vakantiedagen rechten op. Alleen bij een langdurige ziekteperiode is volgens mij niet ongebruikelijk om in overleg te gaan over (deels) inzetten dan wel laten vervallen van vakantiedagen
drugsforum.nl
net zelf vandaag intake gehad... ik heb mijzelf een maand geleden ziekgemeld om aan mezelf te werken.Hier kun je mijn verhaal lezen voor context:
Eindelijk hulp ingeschakeld. Amfetamine + Cannabis verslaving
Ik heb hier op het forum mijn verhaal wel eens gedeeld in verschillende topics maar hierbij toch even een samenvatting. Ik ben nu ongeveer 15 jaar lang verslaafd aan blowen en ongeveer 3 jaar lang verslaafd aan speed & dexamfetamine. Daarnaast heb ik periodes gehad van dagelijks GHB gebruik...
Tijdens mijn intake gesprek bij de verslavingshulp werd mij geadviseerd om de arbo arts te informeren over de situatie. 2 juni begin ik met deeltijd ambulante hulp. Gisteren heb ik een afspraak gemaakt met de arbo arts (externe partij). 30 mei ga ik mijn verhaal open en bloot leggen. Hier heb ik verder geen moeite of problemen mee. Voordat ik de arbo arts kon spreken moest ik wel eerst de coördinator van mijn werkgever spreken. Deze vroeg mij waarom ik contact wilde hebben met de arbo arts. Deze heb ik verteld dat ik nog moeite heb met het vertellen van mijn verhaal aan haar en me baas en dat ik het eerst wilde vertellen aan de arts. Hier was uiteraard begrip voor. Wel vertelde deze persoon dat het soms juist nadelig kan zijn om het geheim te houden omdat collega's dan zelf invulling gaan geven als ik straks een periode afwezig ben waarop ik reageerde dat ik juist bang ben om een stempel te krijgen vanwege eventuele vooroordelen enzovoort. Uiteindelijk dus niks verteld en de nummer van de arbo arts gekregen.
Maar goed, nu zit ik dus een beetje in de knoop met wat ik moet doen. Is het verstandig om open te zijn naar mijn baas/teamleider zodat de werkgever het ook weet of moet ik het alleen bij de arbo arts houden? Ik neig momenteel heel erg naar het wel open zijn naar mijn baas toe, zodat het bedrijf waar ik voor werk ook op de hoogte is van de situatie.
Heeft er iemand ervaring met zo'n situatie? Wat waren de reacties van je baas en collega's? Heb je het idee dat je collega's je anders behandelen of dat je raar wordt aangekeken? Ik ben bang voor de toekomst, als ik een keer me dagje niet heb op het werk bijvoorbeeld, dat me collega's dan gaan denken, "oh die zal wel weer aan de drugs zitten" terwijl iedereen wel eens een keer een slechte dag heeft...
"AI Samenvatting is momenteel niet beschikbaar (Service offline)."