#1
Ik zou graag willen bereiken dat hij er eerlijk over kan zijn. Wil niet dat het uit loopt op ruzie maar wil wel duidelijk zijn voor mezelf dat ik er veel last van heb.Voor ik je advies kan geven, wat wil.je bereiken met het gesprek?
Zowel qua doelen(hulp?afkick?)
En de sfeer van het gesprek
Het erkennen is al de belangrijkste stap.
Denk ik wel belangrijk om te weten. Hij is in augustus drie keer bij de VNN geweest. Dit was na een half jaar wachtlijst. Hij moest elke week een middag ervoor vrij nemen. Dit lukte niet waardoor hij niet meer mee mocht doen. Hij werkt 40 uur. Werk is niet op de hoogte hij wilde onder geen beding dat ze het daar weten.