Privacy: wanneer mag je testen op alcohol en drugs?

Interessant artikel voor iedereen die hier potentieel vanuit werk mee in aanraking komt...

"Wat is belangrijker: privacy van werknemers of veiligheid? Werkgeversorganisaties willen ruimere mogelijkheden om te testen op alcohol en drugs. De privacywetgeving staat dit echter niet toe.
Er zijn sectoren waar fouten direct levensgevaar kunnen opleveren. Denk bijvoorbeeld aan verschillende vormen van transport, maar ook bedrijven waar met gevaarlijke stoffen wordt gewerkt. Werkgevers willen dat het mogelijk wordt om werknemers in bijvoorbeeld de chemische industrie op drugs en alcohol te testen."

Lees hier het hele artikel: www.pwnet.nl/arbeidsrecht/nieuws/2018/3/privacy-wanneer-mag-je-testen-op-alcohol-en-drugs-10126514

Preventief testen is zo'n achterlijk systeem. Je krijgt daar gemiddeld meer vals-positieven uit dan echte positieven.

Als je dus positief scoort is de kans dat je geen drugs gehad hebt groter dan de kans dat je dat wel gedaan hebt.